Persönlichkeitsentwicklung durch Hilfe zur Selbsthilfe

Führung entscheidet über Erfolg digtaler Transformation, deshalb muss sie an zukünftige Bedürfnisse angepasst werden.

Wir leisten "Hilfe zur Selbsthilfe" bei der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten.

Führungsperson zu sein bedeutet zunächst sich selbst zu motivieren und zu führen, um dann andere Motivieren und Führen zu können.

Dies bedingt zunächst die Klärung von Person und Führungsrolle. Dabei rücken die Wechselwirkungen zwischen Personen und ihre Professions- und Organisationsumwelt in den Fokus.

Als Organisationspsychologen setzen wir Personaldiagnostik (Interviews, Fragebogen, Persönlichkeitstest) ein, mit denen wir  in der Lage sind, Persönlichkeitsmerkmale und Führungssituation zu klären. Nach einer solchen Analyse können wir maßgeschneiderte Trainingsformate zur Entwicklung von Führungspersönlichkeiten vorschlagen.

Als Formate sind Einzelgespräche oder entsprechende Workshops vorgesehen, die als Inhouseveranstaltung oder außerhalb des Unternehmens in einer ansprechenden Umgebung durchgeführt werden. Die Führungsberatung kann auf Wunsch Online oder in unseren Räumen stattfinden.

Je nach Ergebnis und Diskussion mit den Beteiligten, können auch andere Maßnahmen sinnvoll sein.


unser Ziel Ihre Zukunftsgestaltung
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